Центр карьеры · Информация для студентов и выпускников
Начинаете работать по специальности? Узнайте, где получить помощь с первой работой, пройти бесплатное обучение, найти наставника или начать своё дело.
Важно: меры поддержки бывают государственными, региональными и корпоративными. Не все льготы и выплаты предоставляются каждому выпускнику - условия зависят от конкретной программы.
Помогают подобрать вакансии, подготовиться к собеседованию и познакомиться с работодателями Санкт-Петербурга.
Индивидуальные и групповые консультации, поиск первой работы, карьерный маршрут и встречи с представителями профессий и работодателями.
Для тех, кто выбирает профессиональный путь или начинает работать.Подбор вакансий, профориентация, ярмарки вакансий и программы содействия занятости. В Санкт-Петербурге также проводится проект «Твой первый шаг в карьере».
Для студентов, выпускников и соискателей; условия отдельных услуг различаются.Если для работы нужны дополнительные компетенции или вы хотите расширить квалификацию, проверьте доступность программ переобучения.
По программе можно получить востребованные навыки, повысить квалификацию или пройти переобучение. Для участия требуется заявка на портале «Работа России» и профориентация в кадровом центре.
Условия поступления зависят от программы и категории участника.Семинары, мастер-классы, карьерные консультации и встречи с работодателями помогают выбрать специализацию и подготовиться к новым задачам.
Выбирайте актуальные мероприятия с учётом своей специальности.На предприятиях могут действовать собственные программы поддержки молодых сотрудников. Условия нужно уточнять при трудоустройстве.
Наставник на первом рабочем месте, вводное обучение, курсы, профессиональные конкурсы и возможность карьерного развития. Состав программы зависит от предприятия.
Некоторые организации или отраслевые программы предусматривают дополнительные выплаты, помощь с переездом, проживанием или иные льготы. Это не универсальная гарантия для всех выпускников.
В федеральном законодательстве это, как правило, граждане РФ до 35 лет включительно, завершившие профессиональное обучение и впервые устраивающиеся на работу в соответствии с полученной квалификацией. Опыт работы, полученный во время обучения, сам по себе не препятствует такому статусу. Федеральный закон № 489-ФЗ, статья 2 →
Статья 70 ТК РФ запрещает испытание при первом трудоустройстве по полученной специальности в течение одного года после окончания аккредитованной программы СПО или высшего образования при соблюдении условий нормы. Разъяснение Роструда о трудовом договоре →
Нет, автоматически — не у всех. Выплаты, надбавки, компенсация аренды или поддержка с жильём предусмотрены только отдельными законами, отраслевыми соглашениями, коллективными договорами или программами работодателя. Перед подписанием трудового договора уточните условия в кадровой службе.
Возможности есть не только для найма: можно рассмотреть самозанятость или собственное небольшое дело.
Консультации по запуску и развитию собственного дела, обучающие мероприятия и информация о действующих мерах поддержки предпринимателей и самозанятых.
У каждой услуги и программы — свои требования к участникам.Поможем разобраться, подходит ли вам работа по найму, совмещение с учёбой, поиск первой работы или самостоятельная занятость.
Информация подготовлена на ноябрь 2026 года. Актуальный набор, ограничения и перечень льгот проверяйте на официальных сайтах организаторов. Страница не является индивидуальным решением о предоставлении государственной поддержки.